« Une vision indépendante, sans rattachement à une organisation professionnelle, garantie par notre position de chercheur sur des problèmes d'organisation, conditions de travail pour améliorer la qualité de vie au travail ».
« Aujourd'hui l'employeur a une obligation de sécurité et de résultat concernant la santé physique et mentale de ses salariés (article L4121) du code du travail ».
L'objectif est de vous accompagner dans cette démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail.